一、五险一金分别是什么
五险 = 社保（法定必须交）
一金 = 住房公积金（福利）
五险：
- 养老保险
- 医疗保险
- 失业保险
- 工伤保险
- 生育保险
一金：
住房公积金
二、逐个通俗解释（应届生秒懂）
1. 养老保险
- 作用：上班每月存钱，退休后按月领养老金
- 关键：累计缴满 15 年，退休终身领钱
- 意义：老年基本生活保障
2. 医疗保险（医保）
- 作用：看病、买药、住院报销
- 门诊、感冒买药、大病住院都能用
- 入职断缴就不能报销，必须连续交
3. 失业保险
- 作用：非主动辞职被裁员，可领失业金
- 应届生用处平时不大，属于兜底保障
4. 工伤保险
- 作用：上班期间、上下班途中受伤 / 意外，全额报销、赔钱
- 个人不用交钱，全部公司承担
5. 生育保险
- 作用：女生生孩子报销产检、住院费，领生育津贴；
- 男生可报销配偶部分费用
- 现已并入医保，但待遇不变
三、住房公积金（一金）
性价比最高、最实用
- 个人交一半，公司交一半，全部进你个人账户
- 用途：
- 买房贷款（利率极低）
- 租房提取、装修、买房提现
- 离职、换城市可全额取出
- 等于隐形工资，交得越高越划算
四、缴费规则（重点）
- 五险：公司大头、个人小头，国家强制缴纳
- 公积金：公司和个人比例一样
- ✅正规企业：入职当月 / 30 天内必须缴纳
- ❌违法违规：
- 试用期不交五险一金
- 转正才交社保
- 以现金补贴代替社保
五、应届生求职必看 3 句话
- 不交五险一金的公司，直接 pass，不正规、没保障
- 国企、央企、大厂：五险一金足额顶格交，福利最好
- 税前工资≠到手工资，要扣除：社保 + 公积金个人部分
六、极简总结（面试 / 问薪资直接用）
五险是医疗、养老、失业、工伤、生育，用来看病、养老、意外保障；
公积金是住房福利，买房租房都能用，公司和个人双边缴纳，属于隐形收入。